Hard gewerkt in de workshops Veilig en prettig werken!
| 02-07-2012
In de maand juni stonden in drie regionale bijeenkomsten van A+O VVT de thema's ongewenst gedrag en werkdruk centraal.
Maar liefst 79 deelnemers - voor het grootste deel staffunctionarissen op het gebied van arbo en p&o - kregen in workshops informatie over deze thema's en gingen ook zelf aan de slag. In de workshop werkdruk was het vooral een kennismaking met het vernieuwde werkdrukinstrumentarium dat sinds kort in de arbocatalogus vvt beschikbaar is. De deelnemers kregen een toelichting op hoe je kunt 'Sturen op Werkdrukbalans en Energie' en konden zelf een Quick Scan van hun eigen organisatie maken. Een belangrijke boodschap van de workshopleiders is: zorg in de eerste plaats voor het netjes organiseren van het werk - dit kan al veel werkdruk voorkomen - en 
kijk hier in de best practices van de arbocatalogus vvt voor tips.
Ook in de workshop ongewenst gedrag gingen de deelnemers aan het werk met hun eigen situatie. Er was veel ruimte voor het onderling uitwisselen van aanpakken in de praktijk. Ook voorbeelden uit de arbocatalogus blijken hun weg naar organisaties gevonden te hebben. Zo meldde een deelnemer: "Het systeem van 'omgekeerd alarm' las ik in de arbocatalogus. We zijn het gaan toepassen, en het werkt!". Lees hier meer over specifieke afspraken in het werken in onveilige situaties. Vervolgens was in deze workshop aandacht voor implementatie; hoe kun je gedragsverandering in de organisatie bereiken. De deelnemers konden proeven aan diverse actieve werkvormen die zij ook zelf in hun organisatie kunnen inzetten om medewerkers en leidinggevenden in beweging te krijgen, en draagvlak van de directie te verwerven.
In een extra workshop stond de 'Ondersteuningsregeling Veilig Werken in de Zorg' centraal. De deelnemers zaten op de eerste rij want de regeling is nog niet gepubliceerd. Zo werden zij alvast geïnformeerd over de mogelijkheden voor het aanvragen van € 10.000,- voor het inhuren van een externe adviseur en konden zij al concrete plannen van aanpak voorbereiden. Klaar om in de eigen organisatie verder te brengen en in te dienen zodra de regeling wordt opengesteld, naar verwachting medio juli.
Al met al een vruchtbare door de deelnemers zeer goed gewaardeerde dag.