Loopbaankaarten in de VVT

 

Voor wie?

De loopbaankaarten zijn bedoeld om jou als medewerker een beeld te geven van de ontwikkelmogelijkheden die de branche Verpleeghuizen, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) biedt. De kaarten zijn speciaal gemaakt voor deze branche en sluiten aan bij de verschillende niveaus. Het accent ligt op de zorgberoepen.

Waarvoor?

De kaarten laten zien welke mogelijkheden er zijn om je loopbaan vorm te geven en kunnen je op ideeën brengen. Je kunt bijvoorbeeld horizontaal of verticaal mobiel worden. Je hóeft niet van functie te veranderen, maar dit biedt je wel de mogelijkheid om nu en ook in de toekomst optimaal te functioneren: gezond, gemotiveerd, competent en productief. Er zijn ook mogelijkheden om dat te realiseren door ontwikkeling en verrijking binnen je eigen functie.

Hoe te gebruiken?

Lees eerst de gebruikstoelichting. Daarna kun je het loopbaanlandschap in de VVT bekijken, hierin vind je een overzicht van alle beroepen in de VVT naar niveau. Uitgebreide informatie vind je op de loopbaankaarten. Voor ieder opleidingsniveau is een loopbaankaart gemaakt met daarop de ontwikkelmogelijkheden. De kaarten bevatten diverse hyperlinks met daarachter aanvullende informatie (inhoud van funties, opleidingseisen etc). Download hieronder de kaart van jouw niveau:

Nieuws

19-10-2017

De Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsbeleid Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (A+O VVT) streeft naar een aantrekkelijke werkomgeving. Om ervoor te zorgen dat nu en in de toekomst kwalitatief en kwantitatief voldoende personeel voor de VVT branche beschikbaar is dat gezond en vitaal aan het werk is, investeert A+O VVT in diverse projecten en programma’s. Het werkprogramma 2017-2018 betreft een dynamisch programma dat in de loop van de periode verder wordt aangevuld.

31-07-2017

Eerst Verantwoordelijke Verzorgenden (EVV) en MBO verpleegkundigen in de ouderenzorg zien steeds meer taken op zich afkomen, waardoor zij soms in de knel komen met hun werk.  Het werk is vernieuwend en interessant, maar het vraagt veel van de medewerkers. Hoe kun je ervoor zorgen dat het werk niet teveel vraagt? En hoe zorg je ervoor dat je je taken goed kunt blijven uitvoeren? EVV-ers en MBO verpleegkundigen zijn in een leernetwerk met deze vragen aan de slag gegaan en geven in een e-zine adviezen voor  collega’s en leidinggevenden.

19-05-2017

In 2020 zijn er 3,4 miljoen ouderen in Nederland. Die vaak thuis blijven wonen. Ze redden zich met mantelzorgers, hun netwerk, nieuwe technologie. Maar... ze hebben ook nog altijd behoefte aan goede, professionele zorg.