Het programma ‘De VVT werkt aan morgen’ is een initiatief van A+O VVT, een samenwerkingsverband van werkgeversorganisaties ActiZ en Zorgthuisnl en vakbonden FNV, CNV, Nu ’91 en FBZ. Het programma wordt medegefinancierd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vanuit de subsidie Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU). Onder de noemer ‘Over Morgen’ bundelt het programma campagnes, interventies, activiteiten, initiatieven en inzichten op landelijk, regionaal en lokaal niveau. Om de dialoog in de sector aan te jagen, wordt onder meer gewerkt aan een theatervoorstelling en een campagne gericht op zorgprofessionals. In het programma worden ook het Tijdspaarfonds en de Regeling Vervroeg uittreden verder uitgewerkt.
Zie jij dat een collega fysiek of verbaal bedreigd wordt? Voel je je beledigd zonder dat iemand er erg in heeft? Beledigingen en fysieke agressie horen niet thuis op de werkvloer. Soms heeft dit gedrag een duidelijke oorzaak, soms is het juist moeilijk herkenbaar.
Bij intimidatie is altijd opzet aan de orde. Het is gedrag dat bedoeld is om de ander angst aan te jagen. Dit kan gebeuren door verbale of fysieke dreigementen, maar ook door afwijzing en uitsluiting. Lees hier hoe je intimidatie kan herkennen.
Een medewerker die te maken heeft met intimidatie, kan zich angstig gaan voelen en bepaalde collega’s mijden. Ook bestaat de kans dat het gedrag zich vermenigvuldigt en een conflict ontstaat. Lees hier wat je kan doen om intimidatie op de werkvloer te voorkomen en aan te pakken.
Voor meer informatie over de campagne, klik op onderstaande button.
Het programma ‘De VVT werkt vandaag aan morgen’ is een initiatief van A+O VVT, een samenwerkingsverband van werkgeversorganisaties ActiZ en Zorgthuisnl en vakbonden FNV, CNV, Nu ’91 en FBZ. Het programma wordt medegefinancierd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vanuit de subsidie Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU).
YouChooz is dé voorlichtingssite over opleidingen en beroepen in zorg, welzijn en sport.
Op zorginspirator.nl krijgen zorgprofessionals een concreet en soms verrassend inzicht in hun persoonlijke carrièremogelijkheden. Een slim hulpmiddel dat hun blik op hun carrière in de zorg verruimt: er is veel meer mogelijk dan veel zorgprofessionals nu denken.
De Nationale Zorgklas stoomt mensen die willen ondersteunen in de zorg hier in korte tijd voor klaar. Dit landelijke initiatief is opgericht om extra ondersteuning te bieden in de coronacrisis.
Digitale toepassingen zijn belangrijk voor de zorg en horen bij zorg van nu. Op de kennissite Digivaardig in de zorg kunnen zorgverleners aan de slag met het verbeteren van hun digitale vaardigheden.
Het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) is erop gericht om partijen in zorg en welzijn te voorzien van eenduidige en betrouwbare informatie over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Een waardige oude dag voor ouderen. Dat vraagt om kwaliteit én voldoende zorgpersoneel. Aan het werk voor ouderen is een arbeidsmarktagenda waarmee werknemers, werkgevers, opleiders en overheid zich sterk maken voor behoud en instroom van zorgpersoneel.
De Arbocatalogus VVT biedt een overzicht van de belangrijkste arbeidsrisico’s binnen de VVT, met gezonde en veilige oplossingen.
Nieuws
Met AZW StatLine krijgen we meer inzicht in de arbeidsmarktcijfers van zorg en welzijn. De nieuwe kwartaalupdate met de laatste data over het 3e kwartaal van 2022 staat nu online.
Nieuws
Veel zorgorganisaties hebben moeite om jonge medewerkers te behouden, daarom komt IZZ met de aanpak Behoud Jong Zorgtalent. Dit is de uitkomst van de pilot.
Nieuws
Met de theatervoorstelling ‘Mag ik je kussen?’ wil platform Over Morgen het gesprek over de toekomst van de zorg aanjagen, en de eerste reacties zijn lovend.
A+O VVT streeft ernaar de branche Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg te bevorderen en te verbeteren.
Menu
A+O VVT
