ZorgInspirator. Geeft je medewerkers ruimte voor ontwikkeling

Je zorgprofessionals geïnspireerd houden blijft essentieel. Ruimte voor ontwikkeling speelt daarbij een grote rol. AZW-onderzoek laat dit duidelijk zien. Wanneer ontwikkeling ontbreekt, ontstaat vaak uitstroom. Voor veel vvt-medewerkers is dit zelfs dé belangrijkste reden.

Medewerkers blijven langer bij organisaties met aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
Het verschil loopt op tot 3,5 jaar. Dat effect is groot. Maar slechts 37 procent van de vvt-medewerkers ervaart voldoende aandacht hiervoor. Hoewel de cijfers bekend zijn, blijft actie vaak uit. Het AZW-artikel beschrijft deze uitkomsten uitgebreid.

Inzicht in huidige én toekomstige functies

AO VVT ontwikkelde daarom samen met andere zorg- en welzijnsbranches ZorgInspirator. Daarmee ondersteunen we loopbaanontwikkeling in de zorg. ZorgInspirator geeft medewerkers inzicht in hun loopbaanmogelijkheden. Helder, praktisch en gericht op groei.

ZorgInspirator laat meer zien dan alleen opties van vandaag. Elke functie bevat ook een toekomstvariant. Daarbij spelen maatschappelijke en technologische ontwikkelingen een rol. Zo zie je hoe functies veranderen. En welke opleidingen of cursussen daarbij passen.

Handig voor medewerkers én HR

Zorgprofessionals krijgen inzicht in hun eigen ontwikkeling. Dat vergroot betrokkenheid.
Daarnaast gebruiken veel HR-adviseurs ZorgInspirator tijdens jaar- en ontwikkelgesprekken. Bijvoorbeeld om samen loopbaanstappen te verkennen. Of om ambities concreet te maken.