Zelfscan voor zorgteams

De zorgsector is op dit moment flink aan het veranderen. De cliënt heeft meer eigen zeggenschap over de zorg die hij of zij afneemt; de eigen regie van de cliënt. Daarbij wordt het informele netwerk rondom de cliënt belangrijker, zoals familie en (andere) mantelzorgers. Veel teams in de zorgsector werken zelfstandiger. Al deze veranderingen hebben invloed op de manier waarop teams samenwerken.

Speciaal voor de verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg ontwikkelden onderzoekers van de Erasmus Universiteit Rotterdam in opdracht van A+O VVT en de sociale partners in de branche een eenvoudige scan waarmee u direct kunt zien hoe uw team ervoor staat op thema’s als:

• Zelforganisatie
• Samenwerking
• Contact met het externe netwerk
• Teamprestaties

Invullen kan als individuele medewerker of leidinggevende, maar ook als compleet team of zorgorganisatie.

• Als teamlid/medewerker: ga naar de website van de zelfscan en meldt u aan als medewerker. U kunt de zelfscan voor uzelf invullen en uw eigen resultaten inzien. Ook kunt u collega’s uit hetzelfde team uitnodigen (of door anderen uitgenodigd worden). In dat geval krijgt u de resultaten van het gehele team. 
• Als leidinggevende: ga naar de website van de zelfscan en meldt u aan als leidinggevende. U kunt de zelfscan invullen voor een of meerdere van uw teams en uw eigen resultaten inzien. Ook kunt u medewerkers uit uw team(s) uitnodigen (of door anderen uitgenodigd worden). In dat geval krijgt u de resultaten van het gehele team.
• Als organisatie: ga naar de website van de zelfscan en meldt u aan als organisatie. Vanuit management en HRM kunt u meerdere (of alle) leidinggevenden en teams in uw organisatie uitnodigen om aan de zelfscan deel te nemen. In de resultaten wordt dan ook de organisatie benchmark opgenomen.