Financiële steun voor werkgevers bij eerder uitdiensttreden – Aanvragen vóór 31 december 2024!
Met de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) kunnen werknemers eerder met pensioen gaan, vóór hun wettelijke AOW-leeftijd. Dit biedt kansen voor duurzame inzetbaarheid, maar brengt ook extra kosten voor werkgevers met zich mee. Gelukkig is er een tegemoetkoming beschikbaar via AO VVT. Maak gebruik van deze mogelijkheid en dien je aanvraag in vóór 31 december 2024!
Hoeveel RVU-bijdrage kun je krijgen?
Werkgevers kunnen een bijdrage van maximaal €500 per maand per werknemer ontvangen, tot een maximum van drie jaar vóór de pensioengerechtigde leeftijd. Dit bedrag is gebaseerd op het wettelijk vastgestelde drempelvrijgestelde bedrag en kan oplopen tot een aanzienlijke financiële ondersteuning.
Wanneer kun je een aanvraag indienen?
Van 15 september 2024 tot en met 31 december 2024 is het weer mogelijk om een aanvraag in te dienen. Het gaat dan om vaststellingsovereenkomsten die zijn ingegaan in de periode 1 september 2021 tot en met 31 december 2024.
Waarom altijd aanvragen?
De beschikbare subsidie wordt verdeeld op basis van de impact op de organisatie, van zwaarst getroffen tot lichtst getroffen. Zelfs als je organisatie niet direct in aanmerking lijkt te komen, kan een aanvraag alsnog positief worden beoordeeld. Ons advies is dus: altijd aanvragen!
