Werkgevers in de vvt: vraag vanaf 1 maart weer de RVU-bijdrage aan!

Met de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) kunnen werknemers eerder met pensioen gaan, vóór hun wettelijke AOW-leeftijd. Goed voor de duurzame inzetbaarheid, maar het brengt natuurlijk wél extra kosten voor de werkgever met zich mee. Bij AO VVT hebben we een speciaal potje om werkgevers met RVU-kosten tegemoet te komen: De RVU-bijdrage.

Vraag de RVU-bijdrage aan vanaf 1 maart

Werkgevers in de VVT-sector kunnen vanaf 1 maart 2025 opnieuw een aanvraag indienen voor de RVU-bijdrage. De eerstvolgende aanvraagperiode loopt van 1 maart tot en met 31 oktober 2025. Werkgevers kunnen een aanvraag indienen voor vaststellingsovereenkomsten die zijn ingegaan tussen 1 september 2021 en 31 december 2025.

Hoeveel RVU-bijdrage kun je krijgen?

Met de RVU kunnen werkgevers maximaal €500 per maand ontvangen per werknemer die eerder stopt met werken. De uitkering kan maximaal drie jaar tot de AOW-leeftijd doorlopen.

Werkgevers die gebruik willen maken van deze regeling, kunnen de aanvraag indienen bij AO VVT, die door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid subsidie heeft ontvangen om de financiële lasten van de RVU te verlichten.

Vraag hem altijd aan!

De beschikbare subsidie wordt verdeeld op basis van de impact op de organisatie, van zwaarst getroffen tot lichtst getroffen. Zelfs als je organisatie niet direct in aanmerking lijkt te komen, kan een aanvraag alsnog positief worden beoordeeld. Ons advies is dus: altijd aanvragen.