Loopbaankaarten in de VVT

 

Voor wie?

De loopbaankaarten zijn bedoeld om jou als medewerker een beeld te geven van de ontwikkelmogelijkheden die de branche Verpleeghuizen, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) biedt. De kaarten zijn speciaal gemaakt voor deze branche en sluiten aan bij de verschillende niveaus. Het accent ligt op de zorgberoepen.

Waarvoor?

De kaarten laten zien welke mogelijkheden er zijn om je loopbaan vorm te geven en kunnen je op ideeën brengen. Je kunt bijvoorbeeld horizontaal of verticaal mobiel worden. Je hóeft niet van functie te veranderen, maar dit biedt je wel de mogelijkheid om nu en ook in de toekomst optimaal te functioneren: gezond, gemotiveerd, competent en productief. Er zijn ook mogelijkheden om dat te realiseren door ontwikkeling en verrijking binnen je eigen functie.

Hoe te gebruiken?

Lees eerst de gebruikstoelichting. Daarna kun je het loopbaanlandschap in de VVT bekijken, hierin vind je een overzicht van alle beroepen in de VVT naar niveau. Uitgebreide informatie vind je op de loopbaankaarten. Voor ieder opleidingsniveau is een loopbaankaart gemaakt met daarop de ontwikkelmogelijkheden. De kaarten bevatten diverse hyperlinks met daarachter aanvullende informatie (inhoud van funties, opleidingseisen etc). Download hieronder de kaart van jouw niveau:

Nieuws

11-12-2018

Het onderwerp ‘Fysieke belasting’ blijft een punt van aandacht in de verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT). De Inspectie SZW start daarom een campagne om fysieke belasting hoger op de agenda van instellingen te krijgen. Zij heeft voor de campagne input gekregen van sociale partners in de VVT (ActiZ, ZorgthuisNL, FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn,  FBZ en NU’91). Ook zal de Inspectie bij diverse verpleeghuizen inspecties uitvoeren.

05-12-2018

'Hack de Procedure Dag' is het winnende idee van de hackathon 'Jouw kracht in de zorg. Hack je eigen toekomst'. In dit concept kunnen medewerkers en managers één dag afwijken van drie bestaande procedures die het centraal stellen van de cliënt belemmeren. Het idee was afkomstig van team #WeToo, dat bestond uit zorgmedewerkers en werkgevers. 

A+O VVT heeft bijgedragen aan de totstandkoming van deze hackaton.

Lees het verslag van de hackathon op de website van Skipr.

 

04-12-2018

Minder regels, meer tijd voor zorg. Met dat doel kwamen afgevaardigden van zes verpleeghuisorganisaties dinsdag 27 november in Utrecht bijeen voor de eerste schrapsessie. Ze gingen gezamenlijk aan de slag om regeldruk binnen de eigen organisatie in kaart te brengen en aan te pakken. In 2019 worden er nog 14 bijeenkomsten georganiseerd voor de verpleeghuiszorg en wijkverpleging.