Instrumenten voor de dialoog over duurzame inzetbaarheid

De sleutel tot een goede dialoog

Een denktank van A+O VVT, bestaande uit medewerkers uit VVT-organisaties, ontdekte dat een dialoog alleen vruchtbaar kan zijn wanneer de gesprekspartners met dezelfde verwachtingen aan tafel zitten. De denktank gelooft dat de sleutel tot een goede dialoog  zit in de voorbereiding erop. Zij heeft daarom vier instrumenten ontwikkeld die kunnen helpen bij het voeren van een constructieve dialoog.

Instrumenten 'Werken aan onze toekomst'

De instrumentlijn heeft de titel ‘Werken aan onze toekomst’. ‘Werken’, omdat de dialoog een actieve inzet vraagt. ‘Toekomst’ geeft aan dat het niet alleen om de inzetbaarheid op dit moment gaat, maar ook om die in de toekomst. Ten slotte wijst het woord ‘onze’ op het gezamenlijke belang en de gezamenlijke verantwoordelijkheid van inzetbaarheid in de toekomst.

In de meeste instrumenten zijn de vier elementen uit de definitie van duurzame inzetbaarheid van A+O VVT terug te vinden: gemotiveerd, gezond, competent en productief.

De vier instrumenten

Er zijn vier instrumenten onteikkeld die op elkaar aansluiten, maar ook afzonderlijk te gebruiken zijn. Ieder instrument heeft een bijlage waarop de werking van het instrument is beschreven en ruimte biedt om afspraken vast te leggen. De instrumenten werken van abstract naar concreet, van beleid naar praktijk:

1 De betekenis van beleidsprioriteiten voor medewerkers
   Bijlage (word-document) 


2 Zitten we op één lijn qua verwachtingen? 
   Bijlage (word-document)


3 Wat zeggen onze beleidsresultaten?
   Bijlage (word-document)


4 Voorbereidingskaart dialoog
   Bijlage (word-document)  

Maatwerk

Duurzame inzetbaarheid is maatwerk. De instrumenten bieden daarom ruimte voor eigen invulling. Zo kunnen op de achterkant van ieder instrument eigen aantekeningen worden gemaakt.
Daarnaast is het belangrijk dat gebruikers kunnen aansluiten bij wat al voorhanden is in hun organisatie. De bijlagen bij de instrumenten zijn daarom uitgevoerd in Word, zodat organisaties hun eigen accenten kunnen leggen en hun eigen logo kunnen toevoegen. De bijlagen bevatten ook een of meer vervolgpagina’s waarop gemaakte afspraken kunnen worden vastgelegd.

Voor wie en hoe te gebruiken

In onderstaand overzicht staan de doelgroepen en toepassingsgebieden van de instrumenten.
Tip! Maak een kleurenkopie van het instrument op A3-formaat op stevig papier. Zo komt het instrument bij gebruik het best tot zijn recht!

Tabel

INSTRUMENT   (primaire) doelgroep *) toepassingsgebieden*)
      analyse gesprek afspraken

1.  De betekenis van beleids-prioriteiten voor medewerkers

management + - -

2.  Zitten we op één lijn qua verwachtingen?

management en ondernemingsraad + + -
3.  Wat zeggen onze bedrijfsresultaten? beleidsmakers op alle niveaus (incl. HRM) + - -
4.  Voorbereidings­kaart dialoog medewerker team + + (+)

*) In de praktijk blijken de instrumenten qua doelgroepen en toepassingsgebieden soms breder te worden gebruikt.

Nieuws

14-09-2020

 

Behoefte aan inzicht in je loopbaanmogelijkheden in de zorg? De Week van de Loopbaan, dit jaar de week van 14 september, is een goede aanleiding om je erin te verdiepen. De Zorginspirator helpt je daarbij. Er is meer mogelijk dan je denkt.

 

 

02-07-2020

Werkgevers- en werknemersorganisaties in de VVT hebben besloten dat de functiegerichte opleidingen vanaf het schooljaar 2020-2021 gefaseerd worden afgebouwd. Deze opleidingen worden volledig vervangen door een flexibel opleidingssysteem gebaseerd op leereenheden. Het nieuwe systeem maakt het voor zowel zij-instromers als doorstromers eenvoudiger om snel de juiste kwalificatie te behalen.

26-06-2020

Het zorgplan is voor zorgmedewerkers in de VVT de grootste bron van regeldruk. Ze hebben met name twijfels over nut, noodzaak, kwaliteit en efficiëntie van de verslaglegging. Dat staat in de eindrapportage van het project 'Meer tijd voor zorg', die eind maart verscheen.