Aanpak ‘Behoud jong zorgtalent’
Omdat we jonge zorgmedewerkers hard nodig hebben in de zorg
Jonge zorgmedewerkers (tot 35 jaar) verzuimen gemiddeld vaker en langer dan voorheen. Ook gebruiken ze meer psychische zorg dan hun oudere collega’s en hebben vaker last van stress en burn-out klachten. Onderzoekers van IZZ zijn in vijf gespreksrondes met jonge medewerkers en werkgevers in gesprek gegaan om te zoeken naar oplossingen om jonge medewerkers mentaal gezond te laten werken en ze op die manier te behouden voor de zorg. IZZ ontwikkelde n.a.v. de gesprekken de aanpak Behoud Jong Zorgtalent. Deze aanpak wordt momenteel onder andere getoetst in de VVT.