Pesten
Hoe herken je pesten op de werkvloer, hoe voorkom je het en hoe ga je om met pestgedrag?
Maak ongewenst gedrag bespreekbaar
Is het oké als je continue genegeerd wordt? Is het oké als je gediscrimineerd wordt vanwege je geaardheid? Is het oké als er een collega of cliënt ongepaste en seksueel getinte opmerkingen naar je maakt? Is het oké als je uitgescholden wordt?
Dat is niet oké.
Seksuele intimidatie, pesten, discriminatie, agressie en geweld zijn vormen van ongewenst gedrag dat als grensoverschrijdend wordt ervaren. Dit wil je voorkomen op de werkvloer. Er moet een cultuur zijn waarin slachtoffers van ongewenst gedrag hun verhaal kwijt kunnen en het bespreekbaar kunnen maken. Op deze pagina vind je daar hulpmiddelen voor, zoals tips, tools en trainingen.
Uit onderzoek van PGGM&CO over ongewenst gedrag in de verpleging, verzorging en thuiszorg, blijkt dat een meerderheid van het personeel in de afgelopen 12 maanden te maken heeft gehad met ongewenst gedrag op het werk. Dit vindt met name plaats door patiënten of cliënten (74%), maar ook door collega’s of leidinggevenden (23%). Een groot deel geeft aan dat externe agressie is toegenomen.
De werkgever kan veel doen om ongewenst gedrag te voorkomen. Maar ook de werknemer kan dat. We onderscheiden dan ook wat de werkgever kan doen en wat de werknemer kan doen tegen ongewenst gedrag.