A+O VVT

Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsbeleid Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (A+O VVT) is een samenwerkingsverband van werkgevers- en werknemersorganisaties in de VVT-branche en richt zich op de gezamenlijke belangen van werkgevers en werknemers.

A+O VVT stelt zich ten doel de werking van de arbeidsmarkt in de VVT-branche op landelijk niveau te verbeteren en bevorderen. Bijvoorbeeld door:

  • personele knelpunten op te lossen;
  • bij te dragen aan een aantrekkelijke werkomgeving met goede arbeidsomstandigheden;
  • opleidingskansen te bieden;
  • in te spelen op de onderscheidende facetten van de verschillende arbeidsmarkten in verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg, waaronder ook de kraamzorg.

Bestuur A+O VVT

Vertegenwoordigers van de werkgevers- en werknemersorganisaties in de VVT vormen het bestuur van de Stichting A+O VVT. De bestuursleden zijn:

namens de werkgeversorganisaties:

  • Dhr. M.P.L.M. van Woensel, (Proteion Thuis, namens ActiZ)
  • Dhr. B. van Gent (Stichting Sutfene, namens ActiZ)
  • Dhr. C. de Wildt (ActiZ)
  • Dhr. drs. H. Buijing (namens BTN)
  • Dhr. drs. G.H.M. Verkerk (Vivium Zorggroep, namens ActiZ)

namens de werknemersorganisaties:

  • Dhr. W.W.M. van der Hoorn, A+O VVT (FNV Zorg en Welzijn)
  • Dhr. A. Mellema, voorzitter (CNV Zorg en Welzijn)
  • Mw. J.K. Kuijpers (FBZ)
  • Dhr. R. de Wilde (NU '91)

Nieuws

19-10-2017

De Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsbeleid Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (A+O VVT) streeft naar een aantrekkelijke werkomgeving. Om ervoor te zorgen dat nu en in de toekomst kwalitatief en kwantitatief voldoende personeel voor de VVT branche beschikbaar is dat gezond en vitaal aan het werk is, investeert A+O VVT in diverse projecten en programma’s. Het werkprogramma 2017-2018 betreft een dynamisch programma dat in de loop van de periode verder wordt aangevuld.

31-07-2017

Eerst Verantwoordelijke Verzorgenden (EVV) en MBO verpleegkundigen in de ouderenzorg zien steeds meer taken op zich afkomen, waardoor zij soms in de knel komen met hun werk.  Het werk is vernieuwend en interessant, maar het vraagt veel van de medewerkers. Hoe kun je ervoor zorgen dat het werk niet teveel vraagt? En hoe zorg je ervoor dat je je taken goed kunt blijven uitvoeren? EVV-ers en MBO verpleegkundigen zijn in een leernetwerk met deze vragen aan de slag gegaan en geven in een e-zine adviezen voor  collega’s en leidinggevenden.

19-05-2017

In 2020 zijn er 3,4 miljoen ouderen in Nederland. Die vaak thuis blijven wonen. Ze redden zich met mantelzorgers, hun netwerk, nieuwe technologie. Maar... ze hebben ook nog altijd behoefte aan goede, professionele zorg.